四川石化公司2023届高校毕业生招聘启事

资格需要：

1．2023届高校毕业生，与2022届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生。

2．国内本科毕业生的英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准。留学生应根据报名的外语类型，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试高于500分，俄语、法语、西语、日语高于80分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内获得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福高于70分、雅思高于6.0分、领思高于160分、托业高于785分，小语种需提供相应证明。

3．所学专业和学历层次符合面试职位需要，获得相应的学历、学位等有关证书。

4．身心健康，无职业忌讳症，可以满足职业健康监护技术规范【GB Z188-2014】中炼化企业所接触的各种职业风险的有关需要，同时适应炼化企业生产一线倒班职位工作。

薪资福利：

1．实行中国石油四川石化有限责任公司薪资福利有关待遇规定，职员年平均收入坐落于集团公司炼化企业前列。

2．按规定缴纳社会保险、住房公积金，并为职员打造补充医保和企业年金。

3．依法享受带薪年休假、探亲假、产假、护理假、婴幼儿教育假等各种假期。

4．入职第一年提供免费单身公寓，家庭住址成都范围内，提供免费通勤车。

招聘程序：

1．发布招聘信息。公布招聘计划、程序、基本需要等有关事宜。

2．在线报名面试。报名截止十月15日。

3．筛选面试简历。对面试职员简历进行初审，提交初审合格职员名单。

4．参加通用能力考试。集团公司统一组织拓展通用能力考试，具体时间和考试方法另行安排。

5．公布面试名单。依据每一个招录职位的职员考试成绩排序，确定面试职员名单。

6．集中面试考核。公告进入面试的职员，参加公司组织的面试考核。未参加面试的，视为舍弃。

7．确定拟录用及递补人选。经面试考核后，初步确定拟录用职员，并签订就业协议。

8．职员报到入职。公示无异议的拟录用毕业生按规定时间携带毕业证书、学位证书等有关证件到公司报到。经体检合格后签订正式劳动合同。

招聘标准：

1．热爱石油石化事业，认可中国石油企业文化，品行端正，在校期间未有违纪记载。

2．专业对口，服从分配，符合职位需要。

3．有较强的责任意识，有好的交流协调能力。

4．身心健康，能适应职位工作，无职业忌讳症。

联系方法及其它：

1．毕业生所提供照片应为本人素妆免冠照，不能进行加工处置；务必提供真实的学业成绩单（需加盖学校教务处公章并注明专业排名）、外语成绩单、获奖证明等资料的扫描件，保证扫描件明确、完整，以免影响资格审察。

2．各类公告以邮件为主，电话、短信为辅，请确保简历中所填写的邮箱、电话准确、畅通。天天查询邮件，因毕业生缘由致使错过消息或联系不上的，视为自动舍弃，责任自负。

3．对提供不真实材料、或以其他不正当方法获得面试资格，通过招录考核的毕业生，一经查实，取消面试资格，解除就业协议。

4．联系电话：028-83490651 邮箱地址：lyong_scsh@petrochina.com.cn

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文章来源：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e82e3d63d0182ecb4ee87009c